사업주지원금6 산재근로자 복귀 지원! 대체인력지원금 신청 및 요건 안내 산업재해(산재)는 근로자가 업무를 수행하던 중 사고를 당하거나 직업병에 걸리는 경우를 의미합니다. 이러한 재해가 발생하면 근로자는 일정 기간 동안 치료를 받아야 하며, 이로 인해 사업장에서는 인력 공백이 발생하게 됩니다. 특히 소규모 사업장의 경우 인력 부족으로 인해 경영 부담이 더욱 커질 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 근로복지공단에서는 ‘대체인력지원금’ 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도는 산재근로자의 치료 기간 동안 대체인력을 고용한 사업주에게 일정 부분 임금을 지원함으로써, 사업장의 정상적인 운영을 돕고 산재근로자의 원직장 복귀를 촉진하는 역할을 합니다. 이번 글에서는 대체인력지원금의 지원 대상, 요건, 신청 방법 및 절차에 대해 자세히 알아보고, 사업주가 이 제도를 효과적으로 활용하는.. 2025. 3. 20. 근로시간 단축 지원금 월 최대 26만원! 경기도 4.5일제 사업주 지원금 현대 사회에서 근로자의 일·생활 균형은 매우 중요한 요소로 자리 잡았습니다. 장시간 근무로 인한 피로 누적과 생산성 저하 문제가 꾸준히 제기되면서, 근무 환경을 개선하려는 다양한 시도가 이어지고 있습니다. 이에 경기도는 근로시간 단축을 통한 노동환경 개선과 기업의 생산성 향상을 목표로 ‘2025년 경기도 4.5일제 시범사업’을 시행합니다. 본 사업은 기존의 주 5일 근무제를 유연하게 조정하여 근로자가 더 나은 근무 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 정책입니다. 이번 사업을 통해 참여 기업은 근로자의 업무 효율성을 높이고, 조직 문화 개선 및 인재 유치를 강화할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 본 글에서는 시범사업의 모집 개요, 신청 자격, 지원 내용, 신청 방법 등을 상세히 안내해 드리겠습니다.1. .. 2025. 3. 20. 육아휴직, 근로시간 단축 기업 지원금 조건과 신청 방법 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축은 자녀 양육과 근로자의 일·가정 양립을 지원하기 위한 중요한 제도입니다. 정부는 이러한 제도를 적극적으로 활용하는 기업을 지원하기 위해 육아휴직 지원금 및 육아기 근로시간 단축 지원금을 운영하고 있습니다. 본 지원금은 우선지원대상기업을 대상으로 하며, 기업이 근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 허용하고 지속적으로 고용을 유지하도록 유도하는 목적을 가지고 있습니다. 지원 대상과 신청 방법, 지급 절차 등에 대한 세부 내용을 안내해 드리니, 지원을 희망하는 기업에서는 신청 기한을 준수하여 혜택을 받으시길 바랍니다.1. 지원 내용육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 허용한 기업에 대해 지원 기간과 고용 유지 기간에 따라 차등 지급됩니다.1) 육아휴직 지원금일반 지원:.. 2025. 3. 19. 2025년 최신 고용유지지원금 가이드: 사업주 필수 확인 사항 최근 경기 침체와 산업 변화로 인해 많은 기업이 경영난을 겪고 있습니다. 이에 따라 불가피하게 인력을 감축해야 하는 상황이 발생하지만, 인력을 유지하는 것이 장기적으로 기업 경쟁력을 높이는 데 도움이 됩니다. 정부는 이러한 상황을 고려하여 고용유지지원금 제도를 운영하고 있습니다. 고용유지지원금은 사업주가 근로자를 해고하지 않고 고용을 유지하도록 유도하는 제도입니다. 이를 통해 사업주는 숙련된 근로자를 유지하면서 경영 정상화 이후 신규 채용 비용을 절감할 수 있으며, 근로자는 실직의 위기를 피하고 안정적으로 생계를 유지할 수 있습니다. 이번 글에서는 고용유지지원금의 개념과 지원 대상, 세부 요건, 신청 절차 및 주의 사항에 대해 자세히 알려드리겠습니다.1. 고용유지지원금이란?고용유지지원금은 사업규모 축소 .. 2025. 3. 19. 육아휴직 2025 대체인력 문화 확산 지원금 신청 방법 총정리 중소기업이 육아휴직으로 인한 인력 공백을 효과적으로 해결할 수 있도록 고용노동부와 신한금융그룹·대중소상생재단이 협업하여 '대체인력 문화 확산 지원금'을 운영하고 있습니다. 특히 50인 미만의 중소기업이 육아휴직 대체인력을 처음 채용하는 경우 추가적인 지원금을 받을 수 있어, 기업의 부담을 줄이고 대체인력 채용을 장려하는 제도입니다. 이번 글에서는 대체인력 문화 확산 지원금의 지원 내용, 신청 대상 및 절차에 대해 자세히 알려드리겠습니다.1. 대체인력 문화 확산 지원금이란?대체인력 문화 확산 지원금은 중소기업이 육아휴직으로 인한 인력 공백을 해소할 수 있도록 지원하는 제도로, 고용노동부와 신한금융그룹·대중소상생재단이 협력하여 운영하고 있습니다. 이 제도는 육아휴직 대체인력을 처음 채용한 50인 미만 중소기.. 2025. 3. 15. 고용촉진장려금 720만 원 지원: 지원 대상, 신청 방법 안내 취업이 어려운 취약계층 구직자의 고용을 촉진하기 위해, 해당 구직자를 기간의 정함이 없는 근로자로 신규 채용한 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도가 운영되고 있습니다. 이 제도를 통해 기업은 인건비 부담을 덜고, 취약계층 근로자를 안정적인 일자리를 확보할 수 있습니다. 이번 글에서는 고용촉진장려금의 지원 대상, 지원 요건, 지원 금액 및 신청 절차 등을 자세히 알려드리겠습니다.1. 고용촉진장려금 지원 대상해당 지원금을 받기 위해서는 취업이 어려운 취약계층 구직자를 고용해야 합니다.(1) 구직등록고용촉진장려금을 신청하려면, 구직자는 고용일 이전에 구직등록 이력이 있어야 합니다.고용노동부 고용센터국가 및 지방자치단체한국산업인력공단한국장애인고용공단고령자 인재은행, 중견전문 인력고용지원센터특히, 고용24 홈.. 2025. 3. 12. 이전 1 다음